|
Àå¾ÖÀÎ º¹ÁöÈ°µ¿°ú ½Ã¼³°èȹ
|
|
|
|
|
|
|
Àüü(XML)
|
|
|
|
ÀÛÇ°¼Ò°³
|
º¹Áö±¹°¡ÀÇ °Ç¼³Àº ¸ðµç ³ª¶óµéÀÇ ¸ñÇ¥ÀÌ´Ù. 21C¸¦ ¸Â°í ÀÖ´Â ÇöÀç ÇÑ ³ª¶óÀÇ Àå¾ÖÀÎ º¸È£¹®Á¦°¡ ¾î¶»°Ô ÇØ°áµÇ°í Àִ°¡ ÇÏ´Â °ÍÀº ±× ³ª¶óÀÇ º¹ÁöÁ¤µµ¸¦ °¡´ÆÇÏ´Â ÁÖ¿äÇÑ Ã´µµ°¡ µÇ°í ÀÖ´Ù.
Àå¾ÖÀÎ(Children and persons with disabilities)À̶õ, ½Åü ¹× Á¤½Å»óÀÇ ±â´ÉÀúÇϤý°á¼Õ¿¡ ÀÇÇØ ÀÏ»ó»ýÈ°¿¡ ÁöÀåÀÌ ¹ß»ýÇÑ ÀÚÀÇ ÃÑĪÀ» ¸»ÇÑ´Ù. Àå¾Ö¶ó´Â ´Ü¾îÀÇ ¹üÀ§´Â ¿øÁ¶ ÁÖüÀÇ ¹ý·üÀ̳ª °èȹ µîÀÇ ´ëÀÀ¹üÀ§¿¡ µû¶ó ´Ù¸¥ °ÍÀÌ´Ù. 1982³âÀÇ ±¹Á¦¿¬ÇÕ¿¡ ÀÇÇÑ ¡®Àå¾ÖÀο¡ °üÇÑ ¼¼°èÇൿ°èȹ¡¯¿¡ À־ ±× 7Ç׿¡¼ Àå¾ÖÀÎÀ» ´ÙÀ½°ú °°ÀÌ Á¤ÀÇÇÏ¿´´Ù. ¡°Àå¾ÖÀÎÀº µ¿ÁúÀÇ ±×·ìÀÌ ¾Æ´Ï´Ù. ¿¹¸¦ µé¾î Á¤½Åº´ÀÚ¿Í Á¤½ÅÁöüÀÎ, ½Ã·Â¤ýû·Â¤ý¾ð¾îÀå¾ÖÀΤýÀ̵¿ÀÌ ºÎÀÚÀ¯ÇÑ »ç¶÷µé, ¼ÒÀ§ ÀÇÇÐÀû Àå¾Ö¸¦ Áö´Ñ »ç¶÷¡±À¸·Î ±ÔÁ¤ÇÏ°í ÀÖ´Ù.
ÇÑÆí 1970³â¿¡ Á¦Á¤µÈ ÀϺ»ÀÇ Àå¾ÖÀÎ ´ëÃ¥À» ¿¬¶ô Á¶Á¤Çϱâ À§ÇÑ Á¾ÇÕ ÀÔ¹ýÀÎ ¡®½É½ÅÀå¾ÖÀÎ ÀçÅà ±âº»¹ý¡¯¿¡ À־ ´ÙÀ½°ú °°ÀÌ Á¤ÀÇÇÏ°í ÀÖ´Ù. ¡°½É½ÅÀå¾ÖÀζó´Â °ÍÀº ÁöüºÎÀÚÀ¯, ½Ã°¢Àå¾Ö, û°¢Àå¾Ö, ÆòÇü±â´ÉÀå¾Ö, À½¼º±â´ÉÀå¾Ö ȤÀº ¾ð¾î±â´ÉÀå¾Ö, ½É½Å±â´ÉÀå¾Ö, È£Èí±â´ÉÀå¾Ö µîÀÇ °íÁ¤Àû Àå±â±â´ÉÀå¾Ö ¶Ç´Â Á¤½Å¹Ú¾à µîÀÇ Á¤½ÅÀû °á¼ÕÀÌ ÀÖÀ½À¸·Î½á Àå±â¿¡ °ÉÃÄ ÀÏ»ó»ýÈ° ¶Ç´Â »çȸ»ýÈ°¿¡ »ó´çÇÑ Á¦ÇÑÀ» ¹Þ´Â ÀÚ¸¦ ¸»ÇÑ´Ù¡±¶ó°í ÇÏ°í ÀÖ´Ù.
ÀÌ Ã¥Àº Àå¾ÖÀÎ º¹Áö¹®Á¦¿Í °ü·ÃµÈ °¢ ºÐ¾ßÀÇ ¿¬±¸°á°úµéÀ» ´ãÀº º¹ÁöÇÐÃѼÀÌ´Ù. 21C¸¦ ¸Â°í ÀÖ´Â ÇöÀç ÇÑ ³ª¶óÀÇ Àå¾ÖÀÎ º¸È£¹®Á¦°¡ ¾î¶»°Ô ÇØ°áµÇ°í Àִ°¡ ÇÏ´Â °ÍÀº ±× ³ª¶óÀÇ º¹ÁöÁ¤µµ¸¦ °¡´ÆÇÏ´Â ÁÖ¿äÇÑ Ã´µµ°¡ µÇ°í ÀÖ´Ù. Àû±ØÀûÀ¸·Î Àå¾ÖÀÎ º¹Áöȯ°æÀ» Á¶¼ºÇØ¾ß ÇÒ ½Ã´ëÀû ´çÀ§¿¡ ³õ¿© ÀÖ´Â ÀÌ ½Ã´ë¿¡ º»¼´Â Àå¾ÖÀκ¹Áö¹®Á¦¸¦ ¸î°³ ºÐ¾ß·Î ³ª´©¾î ³»¿ëÀ» ±¸¼ºÇÑ °á°ú Àü¹®È°¡ ³ô¾ÆÁø ÀåÁ¡ÀÌ ÀÖ´Ù.
|
|
|
|
ÀúÀÚ¼Ò°³
|
±è¿µ(ÀúÀÚ):
- °Ç±¹´ë ´ëÇпø ¹Ú»ç°úÁ¤ ¼ö·á
- °³²´ëÇб³È¸ ¸ñ»ç ¿ªÀÓ
- Çö£º°³²´ëÇб³ ½ÅÇдëÇÐ ±³¼ö¤ý±³¸ñ½ÇÀå
<ÁÖ¿ä Àú¼¤ý³í¹®>
- ÀþÀºÀ̸¦ À§ÇÑ ½ÅÇÐ(¼º±¤¹®È»ç, 1983)
- ½ÅÇÐÀû Àΰ£ ÀÌÇØ ¿Ü ´Ù¼ö
ÀÌÃáÈ£(ÀúÀÚ):
- ÇѾç´ëÇб³ ´ëÇпø ¹Ú»ç°úÁ¤ Á¹¾÷(°øÇйڻç)
- °³²´ëÇб³ ºÎ¼³ µµ½Ã ¹× Áö¿ª°èȹ ¿¬±¸¼ÒÀå ¿ªÀÓ
- Çö£º°³²´ëÇб³ ÀÌ°ø´ëÇÐ µµ½Ã°øÇаú ±³¼ö
<ÁÖ¿ä Àú¼¤ý³í¹®>
- °øµ¿ÁÖÅôÜÁöÀÇ ¼ÒÀ½Àú°¨ ¹æ¾È¿¡ °üÇÑ ¿¬±¸
- °øµ¿ÁÖÅôÜÁö ÁÖ°Åȯ°æ ¹× ÀÌ¿ëÇàÅ ºÐ¼®¿¬±¸ ¿Ü ´Ù¼ö
ÀÌâ¼®(ÀúÀÚ):
- °Ç±¹´ëÇб³ ÇàÁ¤´ëÇпø ºÎµ¿»êÇаú Á¹¾÷(ÇàÁ¤Çм®»ç)
- °Ç±¹´ëÇб³ ´ëÇпø »ê¾÷°øÇаú µµ½Ã°øÇÐÀü°ø(°øÇм®»ç)
- ÀϺ»±¹ °íº£´ëÇб³ ´ëÇпø ¹Ú»ç°úÁ¤ Á¹¾÷(Ph. D.)
- Çö, °³²´ëÇб³ »çȸ°úÇдëÇÐ ±³¼ö, °³²´ëÇб³ ºÎ¼³ °³²¹®È¿¬±¸¿øÀå
- ÁÖ¿äÀú¼
: º¹ÁöÁ¤Ã¥ÀÇ ³íÁ¡(°øÀú), »çȸº¹ÁööÇаú º¹ÁöÁ¤Ã¥(°øÀú)¿Ü ´Ù¼ö
Á¶¼º¸ð(ÀúÀÚ):
- ¹Ì±¹ ¹Ì³×¼ÒŸ(MINNESOTA)ÁÖ¸³´ëÇÐ ¸àÄÉÅä ´ëÇпø Á¹¾÷
- Çѱ¹ Àå¾ÖÀÚ º¹Áö½Ã¼³ ÇùȸÀå ¿ªÀÓ
- Çö£º°³²´ëÇб³ Àι®´ëÇРƯ¼ö±³À°Çаú ±³¼ö, Çѱ¹Æ¯¼ö¿Ã¸²ÇÈ À§¿øȸÀ§¿øÀå
<ÁÖ¿ä Àú¼¤ý³í¹®>
- ¹ß´ÞÁöü¾Æ ÀÌÇØ¿Í ±³À°(È«ÀÍÁ¦, 1994)
- A Staff Development Training Plan for Newly Hired Personnel at Daniel Institution Seoul Korea ¿Ü ´Ù¼ö
|
|
|
|
ÀÛ°¡ÀǸ»
|
ÀÛ°¡ÀÇ ¸»ÀÌ ¾ø½À´Ï´Ù.
|
|
|
|
¸ñÂ÷
|
Á¦1Æí î¡äôìÑ ÜØò³
Á¦1Àå î¡äôìÑ°ú î¡äôÜØò³
Á¦1Àý î¡äôìÑ°ú î¡äôÀÇ Ï°ðã
Á¦2Àý î¡äôìÑ ÜØò³
Á¦2Àå î¡äôìÑÀÇ Ðñõ¨ßæüÀ ò¦Óô
Á¦1Àý Ðñõ¨ßæüÀ ýºÖ£ÀÇ ëòëù¿Í ðÉËì
Á¦2Àý îêëëú¼ÔÑ ÝÂà°ê«×âÀÇ üÀéÄ
Á¦3Àå î¡äôìÑÀÇ ã¿àâÜØò³
Á¦1Àý ßí àã
Á¦2Àý ÜØò³ ¼ºñ½º¿Í ã¿àâê¡ç½
Á¦4Àå î¡äôìÑÀÇ ÍÒé¶Óßóþ
Á¦1Àý ßí àã
Á¦2Àý î¡äôìÑÀÇ ÍÒé¶ëºúþ
Á¦5Àå î¡äôìÑ°ú ò±Òöî¡äôìÑÀÇ òÅåöî¢üÀ
Á¦1Àý î¡äôìÑÀÇ òÅåöî¢üÀ
Á¦2Àý ò±Òöî¡äôìÑÀÇ ÷åàõ¿¡ µû¸¥ òÅåöýºÖ¨
Á¦2Æí î¡äôìÑ à¾Îç
Á¦1Àå à¾ÎçÀÇ Î¤ð¹
Á¦2Àå Çϳª´ÔÀÇ à¾Îç
Á¦3Àå Þäüåà¾Îç
Á¦4Àå ÞäüåÜØò³à¾Îç
Á¦5Àå î¡äôìÑ Þäüåà¾Îç
Á¦6Àå ÎçüåÀÇ ÞäüåîÜ ô¡ìò
Á¦3Æí î¡äôìÑÜØò³¿Í ÝÕÔÑߧüÀÔÑ
Á¦1Àå î¡äôìÑ ÜØò³
Á¦2Àå ÊÀÏÐܬ î¡äôìÑ ÜØò³ð¤Óø
Á¦1Àý ßí àã
Á¦2Àý ÊÀÏÐܬ î¡äôìÑ ÜØò³ð¤Óø
Á¦3Àå î¡äôìÑÜØò³¿Í ÝÕÔÑߧüÀÔÑ
Á¦1Àý ßí àã
Á¦2Àý ÝÕÔÑߧüÀÔÑÀÇ ëòëù
Á¦3Àý ÝÕÔÑߧüÀÔÑÀÇ Î¡ùÊàõ°ú Ðüâúàõ
Á¦4Àý ÝÕÔÑߧüÀÔÑÀÇ ÝÂ×¾¿Í ô÷ͧ
Á¦5Àý ÝÕÔÑߧüÀÔÑß¾ÀÇ ÝÕÔÑߧåö°ú îöÚ¦üÀÔÑ
Á¦4Æí î¡äôìÑ ã¿àâͪüñ
Á¦1Àå ïÒëù ¹× ã¿àâÐññÞ
Á¦1Àý î¡äôìÑ ïÒëù ¹× ÝÂ×¾
Á¦2Àý î¡äôìÑÀÇ ÷åàõ ¹× ãù÷¾
Á¦3Àý ÛöîÜ ã¿àâÐññÞ 168
Á¦2Àå î¡äôìÑ ÔÑíÂ÷åàõ
Á¦1Àý î¡äôìÑÀÇ ÜÐð¾ÐïÎý
Á¦2Àý î¡äôìÑÀÇ ÔÑíÂ÷åàõ
Á¦3Àý î¡äôìÑÀÇ ÔÑíÂÛôêÌ ¹× á¶é©ÍöÊà
Á¦3Àå è©èâã¿àâ ͪüñÐññÞ
Á¦1Àý ËïÚªèâÝ»¿¡¼ÀÇ ÍÅÕçé©áÈ
Á¦2Àý ñÒó³ÍöÊà
Á¦3Àý ÜÆú¼ÍöÊà
Á¦4Àý ʶÖØ ã¿àâÚª
Á¦5Àý Îß÷׽ýºÅÛ
Á¦6Àý Íëê®ã¿àâ
Á¦4Àå ËïڪҮݻ ͪüñÐññÞ
Á¦1Àý ËïڪҮݻ ÍÅÕçé©áÈ
Á¦2Àý ËïÚªßÙᬿ¡ ÓßÇÑ ÍÅÕçé©áÈ
|
|
|
|
µ¶ÀÚ¼Æò
|
|
|
µî·ÏµÈ µ¶ÀÚ ¼ÆòÀÌ ¾ø½À´Ï´Ù.
|
|
|
|
ÇÑÁÙ¼Æò
|
|
|
µî·ÏµÈ ÇÑÁÙ ¼ÆòÀÌ ¾ø½À´Ï´Ù.
|
|
|
|
|
|
|