기업/경영자/리더십

저자 : 최익용 

출판사: 스마트비즈니스 / 2007-06-18

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  작품소개

이심전심 리더십'은 리더와 구성원이 서로 마음이 통하는 인간 중심의 리더십을 갖기 위해 국내에서 처음으로 연구된 결과물이다. 즉, 정이 많은 우리나라 사람들과 한국 상황에 가장 잘 맞는 리더십의 새 패러다임이다. 이 책은 팀장 100만 명 시대를 맞이하여 이 시대가 진정으로 원하는 리더의 모습에 대해 고민하는 사람들에게 해답을 제시한다. '아프냐, 나도 아프다.' 드라마 '다모' 폐인들을 열광시킨 대사가 아니어도 사람들은 가까운 사람이 아프면 같이 고통을 느낀다. 이것이 바로 한국인의 이심전심 세포인 것이다. 이 이심전심 세포는 누구에게나, 특히 리더에게 있어서 중요한 덕목이다. '무조건 나를 따르라'는 리더십에서 벗어나 '나는 너를 믿는다'와 같은 인간중심의 리더십으로 변해야 수많은 구성원을 하나로 뭉치게 하고 주어진 목표를 빠른 시간내에 달성하는 조직 구성을 이룰 수 있다.

  저자소개

최익용(저자): 국민대학교 행정학과를 졸업한 뒤 경희대학교 행정대학원에서 석사학위, 세종대학교 대학원에서 박사학위를 취득했다. 기무부대장, 연대장, 학군단장, 부사단장 등을 역임했으며, 현재 세종대학교 행정학과 겸임교수로 있으면서 리더십론, 행정학, 북한학을 강의하고 있다. 지은 책으로는 「리더다운 리더가 되는 길」등이 있다.

  작가의말

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  목차

- 머리말 : 이심전심은 모든 세상살이의 기본이다 제1장. 리더가 우리의 미래를 결정짓는다 모든 역사는 리더십의 무대였다 섀클턴, 처칠, 히틀러, 칭기즈칸 리더가 조직의 운명을 좌우한다 리더십의 진화, 새로운 리더십이 필요하다 <동물에게 배우는 리더십 1> 호랑이의 '카리스마' 리더십 제2장. 왜 한국형 이심전심 리더십인가? 리더십의 변화를 읽어라 한국형 리더십의 바탕은 이심전심 리더십, 새로운 도전에 직면하다 <동물에게 배우는 리더십 2> 곰의 '야생 버찌' 리더십 제3장. 이심전심, 리더와 팔로워를 연결하는 다리 이심전심이 만든 흥의 조직문화 리더와 팔로워의 공감 패러다임 리더와 팔로워 사이의 흐름 마음과 마음이 통해야 한다 공감과 감동 그리고 이심전심 마음으로 마음을 사로잡다 <동물에게 배우는 리더십 3> 멧돼지의 '위기관리' 리더십 제4장. 한국형 리더십의 실천 철학 한국형 리더십의 원칙 최고의 리더십으로 가는 길, 위성지학 위성지학이 리더에게 미치는 영향 위성지학의 실천 전략 리더십의 날개, 위실지학 위성지학과 위실지학의 조화 조직 구성원보다 더 뛰어난 자기계발을 하라 리더의 영원한 과제, 자기계발 자기계발의 3가지 방향 독서는 리더십의 기반이다 배우고, 또 배우고, 다시 배워라 <동물에게 배우는 리더십 4> 늑대의 '적응' 리더십 제5장. 리더들의 리더를 위한 9가지 지수 지혜와 기지 그리고 9가지 지수 도덕지수 지능지수 감성지수 카리스마지수 개발지수 열정지수 공존지수 비전지수 지조지수 9가지 지수 연마를 통한 리더십의 실현 <동물에게 배우는 리더십 5> 마모트의 '차례차례 경계음' 리더십 제6장. 역사에서 찾은 이심전심의 한국형 리더십 세종대왕의 인재경영 문무왕의 희생정신 노블레스 오블리주 리더십 솔선수범의 이스라엘 우화에서 찾은 리더십 <동물에게 배우는 리더십 6> 다람쥐의 '휘파람' 리더십 제7장. 참된 리더가 많은 세상을 꿈꾸며 리더다운 리더는 ‘이심전심 리더십’에 있다 백년지계 리더를 키워라 투자한 만큼 거두는 리더십 역량 반드시 필요한 리더십 교육 셀프 리더를 양성하자 셀프 리더의 중요한 요소, 임파워먼트 이심전심의 조직체를 만들어라 <동물에게 배우는 리더십 7> 기러기의 '격려' 리더십 - 맺음말 : 이심전심으로 무장한 한국의 슈퍼 리더들을 꿈꾸며

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